Das Interview mit Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, dem Gründer der ersten altersgerechten Outplacement-Beratung, das aufzeigt, warum jetzt auch Manager ab 50 der Stimme ihres Herzens folgen können, ohne hohe Risiken eingehen zu müssen....
Der Pionier der altersgerechten Outplacement-Beratung geht den Ursachen von jobbedingten Krankheiten auf den Grund und sucht gemeinsam mit seinen Klienten Arbeitsverhältnisse, die Menschen ab 50 ermöglichen, sich persönlich zu entfalten und ein gesundes und sinnvolles Leben zu führen....